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¿Cuáles son las pequeñas empresas ejemplos?

¿Cuáles son las pequeñas empresas ejemplos?

Ejemplo de emprendimiento de una pequeña empresa

Todo empresario quiere crear un negocio exitoso y rentable; esta es una afirmación básica y obvia. Pero lo que no parece demasiado obvio para la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas es cómo convertir su idea en un éxito empresarial. La Oficina de Estadísticas Laborales afirma que el 65% de los nuevos negocios en Estados Unidos fracasan en los primeros cinco años, mientras que solo el 25% llega a los 15 años o más (U.S. Bureau of Labor Statistics, 2019.) Entonces, ¿cómo consigue un emprendedor formar parte del índice de éxito de las pequeñas empresas? Vamos a repasar cómo puedes conseguir que tu empresa entre en el salón de la fama de las pequeñas empresas de éxito. He aquí 10 claves para el éxito de las pequeñas empresas:

Aunque el marketing es esencial para crear expectación y dirigir el tráfico hacia su negocio, sólo lo llevará hasta cierto punto. Los productos o servicios que se ofrecen deben ser lo suficientemente buenos como para satisfacer o superar las expectativas de los clientes una vez que éstos están allí. Así es como se crea un cliente que repite para toda la vida y que, a su vez, ayudará al negocio generando el boca a boca.

Ejemplo de pequeña empresa para estudiantes

Las pequeñas empresas son corporaciones, sociedades o empresas individuales que tienen menos empleados y/o menos ingresos anuales que una empresa o corporación de tamaño normal. La definición de las empresas como “pequeñas” para poder solicitar ayudas del gobierno y optar a una política fiscal preferente varía según el país y el sector. Las pequeñas empresas van desde quince empleados según la Ley Australiana de Trabajo Justo de 2009, cincuenta empleados según la definición utilizada por la Unión Europea, y menos de quinientos empleados para poder optar a muchos programas de la Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos. Aunque las pequeñas empresas también pueden clasificarse según otros métodos, como los ingresos anuales, los envíos, las ventas, los activos, o por los ingresos brutos o netos anuales o los beneficios netos, el número de empleados es una de las medidas más utilizadas[1].

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Los conceptos de pequeña empresa, autoempleo, espíritu empresarial y puesta en marcha se solapan, pero también conllevan importantes distinciones. A menudo se confunden estos cuatro conceptos, cuyas diferencias principales pueden resumirse así:

Ideas de negocio únicas

Mantener una pequeña empresa a flote en tiempos económicos difíciles es un reto. Desgraciadamente, no existe un manual de instrucciones para capear el temporal y enderezar el barco.  Cada pequeña empresa es diferente, y cada una conlleva sus propios riesgos y recompensas.

Estas diferencias hacen que copiar al pie de la letra la estrategia de recuperación de otra empresa sea poco realista. Sin embargo, hay algunas estrategias generales que los propietarios de empresas pueden seguir para ayudarles a dejar de hacer aguas y empezar a rescatarlas.

La gente tiende a atacar los problemas inmediatos más evidentes con vigor y sin vacilar. Eso es comprensible y puede tener sentido comercial en algunas situaciones. Sin embargo, también es aconsejable dar un paso atrás y mirar el panorama general para ver qué sigue funcionando y qué podría necesitar cambios. Es una oportunidad para comprender mejor el tamaño y el alcance de los problemas existentes y entender mejor el modelo de negocio de su empresa, determinando cómo entran en juego sus puntos fuertes y débiles.

Por ejemplo, supongamos que el propietario de una pequeña empresa descubre que dos empleados cometen errores constantes con el inventario, lo que hace que haya un exceso o una falta de suministros. Aunque una reacción inicial podría ser despedir a esos empleados, podría ser más sensato examinar si el gerente que los contrató y supervisa los ha formado adecuadamente.

Ejemplo de pequeña empresa en la comunidad

Esta definición de “tamaño” se ajusta a la definición de pequeña empresa de la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) de Estados Unidos. La Tabla de Normas de Tamaño de la SBA proporciona definiciones para los códigos del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (NAICS), que varían ampliamente según el sector, los ingresos y el empleo.

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Por ejemplo, según la definición de la SBA, un contratista de techos se define como pequeña empresa si tiene unos ingresos anuales de 16,5 millones de dólares o menos. Pero un fabricante de tejas de asfalto y materiales de revestimiento se define como pequeña empresa si tiene menos de 750 empleados.

Por ejemplo, las 37.513 empresas de restauración de servicio limitado (NAICS 722513) del país con menos de cinco empleados en 2017 representaron el 23,7% de las 157.214 empresas de esta industria, pero solo el 4,0% (10.200 millones de dólares) de las ventas totales de esta industria.

Por lo tanto, si nuestra definición práctica de “pequeño” tiene como objetivo capturar el 50% de los ingresos de todas las empresas de esta industria, las empresas con menos de 250 empleados pueden ser un buen punto de corte para usar para “pequeño” en esta industria, ya que estas empresas representaron el 51,7% (131.100 millones de dólares) de los ingresos totales de 253.300 millones de dólares en 2017.

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