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¿Cuáles son las estrategias de estabilidad?

¿Cuáles son las estrategias de estabilidad?

Estrategia de desinversión

Definición: La estrategia de estabilidad se adopta cuando la organización intenta mantener su posición actual y se centra únicamente en la mejora incremental mediante el mero cambio de una o más de sus operaciones comerciales en la perspectiva de los grupos de clientes, las funciones de los clientes y las alternativas tecnológicas, ya sea individual o colectivamente.

Por lo general, la estrategia de estabilidad es adoptada por las empresas que tienen aversión al riesgo, normalmente las empresas de pequeña escala, o si las condiciones del mercado no son favorables, y la empresa está satisfecha con su rendimiento, entonces no hará ningún cambio significativo en sus operaciones comerciales. Además, las empresas que son lentas y reticentes al cambio encuentran la estrategia de estabilidad segura y no buscan otras opciones.

Estrategia a nivel corporativo

ComentariosAutor invitado: Tina12 Mar 2018¡Iresh, gran artículo! Me lo encontré hoy mientras investigaba sobre la estrategia de estabilidad para mi tarea de MBA. Sus puntos de vista sobre ese tema fueron particularmente útiles, especialmente sus puntos sobre “Razones o factores que se pueden adoptar”. Gracias.

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Estrategia de reducción de personal

Una estrategia evolutivamente estable (ESS) es una estrategia (o conjunto de estrategias) que es impermeable cuando la adopta una población en adaptación a un entorno específico, es decir, que no puede ser desplazada por una estrategia alternativa (o conjunto de estrategias) que puede ser novedosa o inicialmente rara. Introducido por John Maynard Smith y George R. Price en 1972/3,[1][2] es un concepto importante en la ecología del comportamiento, la psicología evolutiva, la teoría matemática de los juegos y la economía, con aplicaciones en otros campos como la antropología, la filosofía y la ciencia política.

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En términos de teoría de juegos, un ESS es un refinamiento del equilibrio de Nash, siendo un equilibrio de Nash que también es “evolutivamente estable”. Así, una vez fijada en una población, la selección natural es suficiente para impedir que estrategias alternativas (mutantes) la sustituyan (aunque esto no excluye la posibilidad de que surja una estrategia mejor, o un conjunto de estrategias, en respuesta a las presiones selectivas resultantes del cambio ambiental).

Tipos de estrategia empresarial

La estrategia de estabilidad es más conocida por lo que no es; es decir, la estrategia de estabilidad se caracteriza por la ausencia de cambios significativos. Con esta estrategia, una organización sigue sirviendo a su mismo mercado y a sus mismos clientes, manteniendo su cuota de mercado. ¿Cuándo es más apropiada la estrategia de estabilidad? Es la más adecuada cuando se dan varias condiciones: un entorno estable y sin cambios, un rendimiento organizativo satisfactorio, la presencia de puntos fuertes valiosos y la ausencia de puntos débiles críticos, y oportunidades y amenazas no significativas.

Algunas organizaciones emplean con éxito la estrategia de estabilidad, pero la mayoría no recibe la prensa que reciben las empresas que utilizan otras estrategias. Una de las razones podría ser que la ausencia de cambios significa que no hay noticias. Otra puede ser que la propia empresa quiera pasar desapercibida; las partes interesadas pueden considerar que el statu quo es inapropiado, o la estrategia puede ser una indicación de la rigidez del proceso de planificación. No obstante, una empresa como Bata India utiliza muy bien la estrategia de estabilidad. Bata no se ha alejado de su énfasis en el calzado. La empresa no ha demostrado un deseo de diversificación en otras prendas de vestir como han hecho sus competidores.

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