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¿Cómo influye la ética en una empresa?

¿Cómo influye la ética en una empresa?

¿Qué pasa con la ética en los negocios?

La ética empresarial es algo más que un concepto utilizado para mejorar la imagen de una empresa; la ética es la base misma del éxito. La ética empresarial debe aplicarse desde el mismo momento en que una empresa abre sus puertas. La ética empresarial consiste en realidad en las acciones de los individuos que trabajan en las empresas.

El tema de la ética suele ser considerado abstracto o relativo por quienes creen que las reglas no siempre se aplican a ellos. Las reglas y las leyes se aplican a todos, al igual que las normas de comportamiento correcto e incorrecto. Las acciones de cada individuo dentro de la empresa afectan tanto al individuo como a toda la organización. Cuando un empleado actúa de forma ética y responsable, ayuda a toda la organización.

Los líderes marcan la pauta de la ética en sus organizaciones. Es lamentable que algunos empleados de los escalones superiores de la empresa decidan actuar sin ética, pero es un hecho de la empresa y de la vida. Por esta razón, es importante que una empresa tenga cuidado con quién promueve dentro de su empresa.

Ventajas y desventajas de la ética empresarial

Algunos requisitos éticos para las empresas están codificados en la ley. Las normas medioambientales, el salario mínimo y las restricciones contra el uso de información privilegiada y la colusión son ejemplos de que el gobierno establece normas mínimas de ética empresarial.

Un equipo directivo marca la pauta de cómo funciona toda la empresa en el día a día. Cuando la filosofía de gestión predominante se basa en prácticas y comportamientos éticos, los líderes de una organización pueden dirigir a los empleados con el ejemplo. Pueden guiarlos en la toma de decisiones que son beneficiosas para ellos como individuos y para la organización en su conjunto.

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Construir sobre una base de comportamiento ético ayuda a crear efectos positivos duraderos para una empresa. Uno de esos efectos es la capacidad de atraer y retener a personas de gran talento. Otro es una reputación positiva dentro de la comunidad.

Cuando la dirección dirige una organización de forma ética, los empleados siguen sus pasos. Los empleados toman mejores decisiones en menos tiempo cuando la ética empresarial es un principio rector. Esto aumenta la productividad y la moral general de los empleados.

¿Por qué es importante la ética empresarial?

El reciente auge de la ética empresarial conlleva una curiosa ironía: cuanto más arraigada está la disciplina en las escuelas de negocios, más desconcertante -e incluso desagradable- parece para los directivos reales.

Los signos del boom están por todas partes. En la actualidad se imparten más de 500 cursos de ética empresarial en los campus estadounidenses; el 90% de las escuelas de negocios del país imparten algún tipo de formación en esta materia. Hay más de 25 libros de texto en este campo y tres revistas académicas dedicadas al tema. Existen al menos 16 centros de investigación sobre ética empresarial y se han creado cátedras de ética empresarial en Georgetown, Virginia, Minnesota y otras importantes escuelas de negocios.

Y sin embargo, sospecho que el campo de la ética empresarial es en gran medida irrelevante para la mayoría de los directivos. No es que sean hostiles a la idea de la ética empresarial. Encuestas recientes sugieren que más de tres cuartas partes de las principales empresas de Estados Unidos están tratando activamente de incorporar la ética a sus organizaciones. Los directivos agradecerían una ayuda concreta en dos tipos de desafíos éticos: en primer lugar, la identificación de cursos de acción éticos en situaciones difíciles de zonas grises (del tipo que el profesor de la Harvard Business School Joseph L. Badaracco, Jr. ha descrito como “no cuestiones de lo correcto frente a lo incorrecto”, sino “conflictos de lo correcto frente a lo correcto”); y, en segundo lugar, la navegación por aquellas situaciones en las que el curso correcto está claro, pero las presiones competitivas e institucionales del mundo real llevan a los directivos, incluso bien intencionados, por el mal camino.

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Ejemplos de ética empresarial

Al hacer clic en solicitar información, autorizo a Charter College a llamarme (en una línea grabada), enviarme un mensaje de texto o un correo electrónico al correo electrónico y al número de teléfono proporcionados anteriormente con información adicional de la escuela, y que dichas comunicaciones pueden iniciarse utilizando un sistema de marcación telefónica automática. Responder STOP para terminar los textos. Entiendo que no estoy obligado a dar este consentimiento para poder inscribirme o comprar servicios.

En tu vida personal, es posible que no pienses mucho en la importancia de la ética exactamente. Simplemente tratas de hacer lo que es correcto. Pero al igual que esas decisiones morales pueden tener un gran impacto en su vida, pueden afectar al éxito de una empresa de forma importante. Su empresa puede ofrecer un gran servicio o un producto innovador, pero con una ética cuestionable, puede que ni siquiera importe. Una buena ética empresarial es importante para las empresas por varias razones.

La ética empresarial ayuda a garantizar una buena reputación para su empresa. No sólo se siente bien ser parte de una empresa con una gran reputación, sino que es excelente para los negocios. Cuando usted tiene una reputación de ser sistemáticamente ético en la forma de obtener y fabricar productos, y de tratar a los empleados, los clientes y la comunidad, más gente querrá hacer negocios con usted. Incluso la ética en las redes sociales es importante para su reputación.

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