En el ámbito empresarial, establecer metas organizacionales es fundamental para el éxito y crecimiento de una empresa. Estas metas son los objetivos a largo plazo que se plantea la organización y que guían las acciones y decisiones de todos los miembros del equipo. Pero, ¿quién o quiénes son los responsables de establecer estas metas?
En primer lugar, es común que la alta dirección de la empresa sea la encargada de establecer las metas organizacionales. Este grupo de líderes, conformado por el CEO, los directores y gerentes de cada área, tiene la responsabilidad de definir la visión y misión de la empresa, así como los objetivos estratégicos a largo plazo. Estas metas suelen ser ambiciosas y orientadas al crecimiento y expansión del negocio.
Además, los líderes de cada área funcional también desempeñan un papel importante en el establecimiento de metas organizacionales. Estos líderes son responsables de definir los objetivos específicos de sus respectivas áreas, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Por ejemplo, el director de marketing puede establecer metas relacionadas con el aumento de la cuota de mercado o la mejora de la imagen de marca, mientras que el director financiero puede establecer metas relacionadas con la reducción de costos o el aumento de la rentabilidad.